Über uns und unsere Werte

Der Krankenpflegeverein Ostfildern e.V. wurde im Jahr 1977 von vielen engagierten Bürgern Nellingens unter dem Namen Krankenpflegeverein Nellingen e.V. gegründet und kann nun auf über 40 Jahre erfolgreiche Arbeit zurückblicken.
Ziel der Gründung war es, kranken, pflege- und hilfsbedürftigen Menschen in der häuslichen Umgebung optimale Pflege und Unterstützung zu gewährleisten, deren Angehörige dadurch zu entlasten und einen Krankenhaus- oder Pflegeheimaufenthalt solange wie möglich herauszuzögern oder ganz zu verhindern.

Wir sind gemeinsam für Sie da!

Finanzierung
Damit wir unserer Aufgabe, die Solidarität zu fördern und die Pflegeversorgung zu verbessern, gerecht werden können, sind wir auf die jährlichen Beiträge unserer mittlerweile 1.050 Mitglieder angewiesen. Doch auch die Abrechnung mit Kranken- und Pflegekassen sowie Privatrechnungen für erbrachte Leistungen und Spenden bilden mit die finanzielle Grundlage unseres Handelns.



Unsere Werte

Auswirkungen unseres Handelns Die Maxime unseres Handelns
Alles Handeln hat Auswirkungen - im Sinne von Saat und Ernte – und wir wollen eine gute Ernte haben.
Das heißt konkret:
Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
Das heißt konkret:

Kundenzufriedenheit gewährleisten wir durch qualitativ hochwertig erbrachte Dienstleistungen. Ehrlichkeit und Freundlichkeit sind uns wichtig im Umgang mit den Kunden. Wir wollen zu unseren Kunden gute Beziehungen aufbauen und gestalten.
Kunden
Alle Vereinbarungen mit Kunden halten wir zuverlässig ein. Wir begegnen unseren Kunden mit Respekt und Hochachtung. Die Privatsphäre unserer Kunden ist für uns ein hohes und schützenswertes Gut. Mit dem Eigentum unserer Kunden gehen wir verantwortlich um.

Alle Mitarbeiter übernehmen für ihr Handeln die Verantwortung. Sie vertreten den KPN in angemessener Weise in der Öffentlichkeit. Das Erzielen guter wirtschaftlicher Ergebnisse ist gemeinsames Ziel. So wird das Bestehen des KPN langfristig gesichert und die wesentliche Voraussetzung zur Sicherung der Arbeitsplätze geleistet.
Mitarbeiter
Wir pflegen als Mitarbeiter des KPN miteinander einen von Achtung und Respekt geprägten Umgang. Die Privatsphäre der Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter ist für uns ein hohes und schützenswertes Gut. Über alle Geschäftsvorgänge bewahren wir Diskretion gegenüber fremden Dritten. Fremdes Eigentum behandeln wir sorgfältig und sachgemäß.
Mitglieder des KPN
Durch die aktive Gestaltung des Vereinslebens leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Solidargemeinschaft der Mitglieder unseres Krankenpflegeverein Ostfildern e.V.
Vorstand und Ausschuss als Leitung des Vereins
Wir achten und wertschätzen den Vorstand und den Ausschuss als die verantwortliche Leitung des KPN durch zuverlässiges Handeln im Sinne der Vereinssatzung.

Gerechtigkeit

Unser Handeln ist geprägt von dem Streben nach Gerechtigkeit.

Ganzheitliches Engagement

Unsere Arbeit macht uns Freude. Darum sind wir ganzheitlich engagiert.
Dieses wird bei der Erbringung unserer Dienstleistungen sichtbar – wir sind auch mit dem Herzen bei der Sache!

Persönliche Entwicklung

Wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie ist die Mitarbeiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich gemäß seinen Fähigkeiten und Interessen im Rahmen der Geschäftstätigkeit des KPN zu entwickeln.
Unsere Mitarbeiter bringen sich mit ihrem ganzen Potential ein. Durch diese Multiplikation der Kenntnisse und Fähigkeiten werden wir unseren Erfolg langfristig sichern.

Integerer Charakter

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter und Lieferanten ist neben Leistungen und Produkten insbesondere der Charakter das entscheidende Auswahlkriterium.
Wir wollen nur mit Mitarbeitern und Lieferanten zusammenarbeiten, die einen guten Charakter haben. Die durch sie erbrachten Ergebnisse dienen uns als Bewertungsmassstab.

Einheit

Eine notwendige Voraussetzung für Erfolg ist die Einheit innerhalb eines Unternehmens. Wir folgen alle einer gemeinsamen Vision. Die Entwicklung eines guten Betriebsklimas, in dem Vertrauen untereinander wächst, hat einen hohen Stellenwert. Das gestalten wir täglich.